59%
pracujących w Polsce zgłasza zmęczenie wywołane lub pogorszone przez pracę.
EU-OSHA, 2025Nabór do pilotażu otwarty. Firmy 150-500 osób
Zobacz przeciążenie zespołu, zanim stanie się problemem.
WellKey pokazuje HR wczesne sygnały przeciążenia zespołów i podpowiada konkretne działania. Pracownik ma prywatną przestrzeń do rozmowy i krótkiego check-inu.
Udział dobrowolny. HR nie widzi indywidualnych odpowiedzi. Wyniki zespołu od 10 odpowiedzi.
Przegląd zespołu
Przykładowe dane, nie dotyczą żadnej firmyNajważniejszy sygnał
75%nasilenie
Brak wsparcia
Wzrost o 5 pp względem poprzedniego tygodnia.
Obciążenie ogółem, ostatnie tygodnie
Sugerowane działanie
Wprowadź regularne rozmowy o potrzebach i przeszkodach w pracy.
O przeciążeniu zespołu HR dowiaduje się zwykle za późno.
Z rozmowy wyjściowej, z wypowiedzenia albo ze zwolnienia lekarskiego. Ankieta raz w roku pokazuje stan sprzed pół roku.
Jak to działa
Cztery kroki od check-inu do działania.
- 01
Krótki check-in
Około minuty, raz dziennie, jeśli pracownik chce. Przypomnienia są opcjonalne. Bez imienia, e-maila i telefonu.
- 02
Wzorce, nie osoby
Wynik powstaje wyłącznie z odpowiedzi w check-inie, nie z treści rozmów z asystentem.
- 03
Sygnał dla HR
Zagregowany wynik zespołów od 10 osób, odświeżany co tydzień.
- 04
Działanie i ponowny pomiar
HR wybiera działanie, ustala właściciela i datę, mówi zespołowi, co zrobiono.
Pracownicy muszą widzieć, co firma zrobiła. Ten krok jest częścią pilotażu.
Prywatność
Prywatność pracownika to zasada produktu, nie dopisek.
- Bez imienia, e-maila i telefonu
- Rozmowy i odpowiedzi są prywatne. Organizacja nie ma do nich dostępu
- HR widzi tylko wyniki grup, od 10 odpowiedzi
- Wsparcie, nie diagnoza. WellKey nie diagnozuje, nie leczy i nie zastępuje psychologa
- Pracownik może usunąć swoje konto
Nie obiecujemy, że w małym zespole nikt nigdy nie zgadnie, kto odpowiedział. Dlatego stosujemy próg i nie pokazujemy wyników małych grup.
Zobacz szczegóły prywatnościDla HR
- Tygodniowe trendy zespołów, bez danych pojedynczych osób
- Proponowane działania do wyboru
- Pomiar, czy wprowadzona zmiana coś zmieniła
Dla pracowników
- Krótki check-in, około minuty, kiedy chcesz
- Asystent do rozmowy, kiedy jej potrzebujesz
- Nawyki i notatki widoczne tylko dla Ciebie
Jak się dziś naprawdę czujesz?
Jedna minuta dla Ciebie. Twoja odpowiedź pozostaje prywatna.
-+
Zapisz odpowiedź
Tylko dla Ciebie
Firma nie widzi Twojej odpowiedzi.
Nabór otwarty
Pilotaż 10 tygodni.
Start po 20-minutowej rozmowie i podpisaniu pilotażu. Terminy ustalamy indywidualnie.
- 990 zł netto za 10 tygodni (firmy do 300 osób, większe: wycena na rozmowie)
- 100% opłaty zaliczamy na plan roczny
- Zestaw wdrożeniowy: tekst od CEO, plakat z kodem QR, FAQ o prywatności dla pracowników
- Przed startem 20 minut rozmowy, na której sprawdzamy, czy WellKey pasuje do Waszej firmy
Nie uruchamiamy pilotażu w firmach, które chcą oceniać pojedynczych pracowników.
Pakiet bezpieczeństwa dla Twojego IOD i działu IT
Ocena skutków dla ochrony danych (DPIA): w przygotowaniu, we współpracy z prawnikiem. Udostępnimy ją firmom przed startem pilotażu.
O mnie
Jestem Wiktoria Szitenhelm, inżynierka oprogramowania i założycielka WellKey. Pomysł zaczął się od mojego własnego doświadczenia przeciążenia w wymagającej pracy. Zanim zbudowałam produkt, przeprowadziłam ponad 12 rozmów z liderami HR. Pilotaż to etap, w którym uczę się razem z pierwszymi firmami.
Więcej o nasPytania i odpowiedzi
Czy WellKey zastępuje psychologa?
Nie. WellKey nie diagnozuje, nie leczy i nie zastępuje psychologa. To prywatna przestrzeń do krótkiej refleksji dla pracownika i sygnał o zespołach dla HR.
Czy HR zobaczy, co napisał pracownik?
Nie. Rozmowy i odpowiedzi są prywatne. Organizacja nie ma do nich dostępu. HR widzi tylko wyniki grup, od 10 odpowiedzi.
A jeśli odpowie za mało osób?
Wynik grupy pojawia się dopiero od 10 odpowiedzi. Wyników mniejszych grup nie pokazujemy, żeby nie dało się zgadnąć, kto odpowiedział.
Czy udział jest obowiązkowy?
Nie. Udział jest dobrowolny. Check-in można zrobić codziennie, ale nikt nie musi. Przypomnienia są opcjonalne i włącza je sam pracownik.
Jak działa asystent, gdy ktoś pisze o kryzysie?
Wtedy asystent nie odpowiada tekstem z modelu. Pokazuje stałą, wcześniej napisaną odpowiedź z numerami pomocy: 112, 116 123 i 800 70 2222.
Czy to zgodne z RODO?
Ocena skutków dla ochrony danych (DPIA): w przygotowaniu, we współpracy z prawnikiem. Udostępnimy ją firmom przed startem pilotażu.
Ile to kosztuje?
Pilotaż 10 tygodni kosztuje 990 zł netto (firmy do 300 osób, większe: wycena na rozmowie). 100% opłaty zaliczamy na plan roczny.
Czy mogę zobaczyć aplikację?
Tak, na rozmowie.
Porozmawiajmy 20 minut o Waszych zespołach.
Opowiesz, co się ostatnio wydarzyło i jak się o tym dowiedzieliście. Powiem wprost, czy WellKey ma sens w Waszej firmie.